Alatura-te echipei!

Te așteptăm să faci parte din echipa nostră de consultanți, dacă:

– te pasionează remediile naturale
– îți plac produsele gratuite
– dorești să îți rotunjești veniturile sau chiar să ajungi la salariul mult dorit, avand un program flexibil si reusind astfel sa petreci timp si cu familia
– îți place să ajuți oamenii
– îți dorești să reprezinți o firmă cu integritate
– dorești să aduci schimbări pozitive în viața ta și în a celor din jurul tău

Avantaje:

– nu trebuie să te plimbi din ușă în ușă cu cataloage convingând oamenii să cumpere de la tine
– nu ai target de vânzări
– vei intra într-o echipă de oameni dedicați, în continuă expansiune, care te vor sprijini și sfătui cu drag la orice pas al carierei tale
– beneficiezi de diferite bonusuri: bonusuri din vânzări, bonusul puterea celor trei, bonusul Fast Start, bonusul de echipă, puncte de loialitate, produse gratuite
– participi la un program de loialitate motivant, atrăgător și flexibil
– ai ocazia să îți construiești propria echipă
– ai acces la un birou virtual numai al tău, de unde poți să îți organizezi echipa
– un magazin virtual numai al tău, unde poți să îți inviți prietenii să facă cumpărături

img_2846

Ce îți promitem noi:

– suport la orice pas
– materiale educaționale
– materiale de marketing
– grupuri și chaturi dedicate liderilor
– grupuri informaționale unde prietenii tăi pot citi mărturiile utilizatorilor și pot învăța mai multe despre produse

De ce credem ca oportunitatea doTERRA este interesanta

 

♦ Primul lucru care mi-a atras atentia sunt uleiurile esentiale pure de grad terapeutic de o calitate extraodinara. Nivelul de puritate este atat de ridicat incat peste 85% dintre uleiurile esentiale doTERRA se pot utiliza si intern (unele uleiuri, desi sunt pure, nu sunt destinate utilizarii interne).

♦ Un alt lucru care mi-a atras atentia este RATA DE RETENTIE A CONSUMATORILOR DE 65%, in conditiile in care media la nivelul industriei network marketing este de 8%. Nu-ti dai seama de importanta acestui parametru decat daca ai mai construit o retea. Nu vrei ca munca ta sa fie munca mesterului Manole (“ce ziua zidea, noaptea se surpa”). Vrei sa-ti fidelizezi consumatorii (iar aici compania are programul LRP – Loyality Rewards Program, care stimuleaza retentia). Din perspectiva oportunitatii vrei ca odata ce ai construit reteaua de consum a produselor sa ai certitudinea ca ea va fi stabila si ca vei putea incasa comisioanele. Aceasta oportunitate este un network marketing autentic !

♦ Toate companiile din industria network marketing sustin ca sunt focalizate pe consumatori si pe produse, insa, din pacate, majoritatea se transforma in niste sisteme piramidale mascate (se focalizeaza doar pe recrutarea constructorilor de retea si se utilizeaza kit-uri de start de valori foarte mari sau taxe lunare de membership inrobitoare pe care nu le poti recupera decat dupa ce ai cotizat timp de minim 12 luni etc), care aduc bani foarte multi, rapid, insa nu rezista pe termen lung si nu sunt etice. De obicei, in astfel de situatii unii vor castiga foarte mult, iar altii vor pierde. Din pacate, astfel de scheme (ilegale) induc ideea ca network marketing-ul ar fi ceva in care unii pot sa piarda. Intr-un network marketing autentic toata lumea castiga.

Atunci cand peste 30% din rulajul unei retele este realizat de catre constructorii de afacere avem de-a face cu un sistem piramidal. Intr-o constructie sanatoasa castigurile nu cresc foarte rapid, insa sunt stabile pe termen lung. Un sistem network marketing autentic este focalizat pe produse si pe consumatori. In doTERRA peste 85% din rulajul retelei este realizat de catre consumatori, altfel spus este o retea extrem de sanatoasa.

♦ Toate marile companii de network marketing (Amway, Herbalife, Forever Living, Nu Skin, Young Living etc.) au avut nevoie de peste 15 ani sa ajunga la un rulaj de peste 1 miliard USD. doTERRA a avut nevoie de doar 7 ani pentru a atinge rulajul de 1 miliard USD. Acest lucru a fost posibil si datorita retentiei uriase cat si faptului ca utilizarea uleiurilor esentiale reprezinta unul dintre cele mai dinamice trend-uri la nivel global. Oamenii incep sa inlocuiasca medicamentele sintetice cu uleiurile esentiale pure cu grad terapeutic (utilizate intern, topic sau aromaterapie), pentru ca sunt naturale, sunt mai eficiente, fara efecte secundare si la indemana oricui. Deasemenea aromaterapia este o metoda tot mai cunoscuta si utilzata de tot mai multi oameni pentru beneficiile ei extraordinare asupra starii psihice si de sanatate.

♦ doTERRA are un plan de compensare extrem de echilibrat si relaxat, fara presiunea target-urilor. Aceasta oportunitate cu adevarat se poate construi part-time foarte usor. Stiu ca unii care activeaza in sisteme network marketing cu planuri de compensare agresive vor zambi si vor avea tendinta sa imi atraga atentia ca fara presiunea planului de compensare nu se genereaza rulaje. Faptele arata ca doTERRA a crescut foarte rapid cu acest plan de compensare. Desi se credea ca, competitia genereaza cel mai mare randament, studiile mai recente arata ca un randament incomparabil mai mare se obtine prin MUNCA DE ECHIPA, COLABORARE, SINERGIE.

In toate companiile se spune ca reteaua realizeaza o munca de echipa, insa ceea ce eu stiu din experienta este ca in cazul majoritatii planurilor de compensare (si mai ales in cazul sistemelor mai vechi, de tip breakaway – Amway, Herbalife, Forever, Nu Skin etc) vine un moment in care interesul tau este in opozitie cu interesul partenerului tau si atunci munca de echipa nu prea mai poate functiona. Esti pus in situatia de a alege intre a sprijini partenerul sau a supravietui in afacere (realizandu-ti target-ul)…

In doTERRA fiecare partener conteaza intotdeauna pentru tine, indiferent ce nivel de afacere atinge. In aceasta oportunitate nu poti sa iti pierzi niciodata pozitia si nu poti sa iti pierzi oamenii din echipa (decat daca ei opteaza sa nu mai construiasca oportunitatea, dar nu din cauza unor target-uri). Singurul target pe care il ai este rulajul personal lunar de 100 PV. Daca intr-o luna nu ai 100 PV esti considerat inactiv si nu primesti comision, dar daca ai punctele personale esti eligibil pentru orice fel de nivel de cariera si orice fel de comision sau bonus. De exemplu, poti sa nu fii activ cateva luni (si evident ca in acea perioada nu primesti comisioane), dar in momentul in care iti faci o comanda personala de 100 PV iti recastigi toate drepturile.

♦ Planul de compensare al doTERRA este unul INTERDEPENDENT, in care tu esti motivat permanent sa-ti sprijini partenerii de afacere. Sunt mai multe surse de venituri in doTERRA, insa pe termen lung cei mai multi bani vin din Bonusul Unilevel. Dupa cum se vede in imaginea de mai jos, acest bonus se plateste pana la 7 adancimi, dar cu cat o persoana este “mai departe” de tine primesti mai multe procente din rulajul ei. Acest lucru te stimuleaza sa plasezi noii tai parteneri cat mai “in adancime”, sub partenerii tai existenti si in felul acesta ii sprijini – situatie win-win. In cazul majoritatii companiilor lucrurile se petrec invers: cu cat o persoana este mai apropiata de tine primesti procente mai mari, iar in aceste conditii nu esti motivat sa plasezi oamenii in adancime.

Image result for doterra compensation plan ppt

♦ Modelul de duplicare / multiplicare este foarte simplu. Le vorbesti oamenilor despre uleiuri, le oferi sansa de a le testa, se entuziasmeaza si opteaza sa devina consumatori si/sau distribuitori. Oricine poate sa faca asta fara sa necesite o pregatire prea sofisticata.

Lumea minunată a uleiurilor esențiale te așteaptă!

Dacă te-am făcut curios/curioasă și vrei să povestim mai multe despre doTERRA ca și business, de unde să începi sau despre cum să câștigi bani inspirând pe cei din jurul tău la o viață mai sănătoasă, te aștept să povestim fie pe Facebook, fie pe email pe adresa: ada_iliescu@yahoo.com